OM HR

OMHR - We Make Your Business Easy!
Prima Pagina
Noutati
Servicii
Legislatie
Contact

Fax:   004 0378 102480

Tel:   004 0744 507020

Email: office@omhr.ro

Concediul pentru sarcina si lauzie s-a prelungit cu 168 de zile

 Plenul Senatului a decis astazi(24/06/2009), cu 79 de voturi pentru, o abtinere si un vot împotriva prelungirea concediului pentru sarcina si lauzie de la 126 de zile calendaristice la 168 de zile calendaristice.
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 168 de zile calendaristice, perioada în care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile calendaristice înainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 105 de zile calendaristice dupa nastere. Guvernul insa  nu a fost de acord.           


 

Concediul de sarcina si lauzie poate fi prelungit la 168 de zile calendaristice

 Concediul de sarcina si lauzie  poate fi  prelungit  la 168 de zile calendaristice.Asiguratele au dreptul la concediul de sarcina si lauzie  la 168 de zile calendaristice   fata de 126 de zile calendaristice cat  era pana in prezent.Astfel  ,concediul pentru sarcina se acoda pentru o perioada de 63 de zile calendaristice inainte de naster,iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 105 zile calendaristice dupa nastere in cazul in care aceasta ordonanta se aproba.


 

Salariul mediu brut pe economie

 Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009 este de 1.693 lei
(Legea nr. 19 din 26 februarie 2009 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 122 din 27 februarie 2009)

 

Noile contributii de asigurari sociale

 Legea bugetului asigurarilor sociale pe 2009 stabileste cotele de contributie ale angajatilor si ale angajatorilor, care se vor aplica incepand cu veniturile aferente lunii februarie, care au ca termen de calcul, declarare si plata data de 25 martie 2009.
Contributiile de asigurari sociale
In baza prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, pentru anul 2009, cotele de contributie de asigurari sociale vor fi:
a) 31,3% pentru conditii normale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 10,5% datorata de angajati (anteror 9.5%)si 20,8% datorata de angajatori(anterior 18.5%);
b) 36,3% pentru conditii deosebite de munca, datorata de angajator si angajati, din care 10,5% datorata de angajati si 25,8% datorata de angajatori;
c) 41,3% pentru conditii speciale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 10,5% datorata de angajati, si 30,8% datorata de angajatori.

Legea nr. 19/2009 privind bugetul asigurarilor sociale de stat pe 2009 a fost publicata vineri,  in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 122/2009






 

Noile cote de contributii incepand cu Ianuarie 2009

 O data cu sfarsitul anului 2008 au fost emise noi reglementari privind masuri financiar-bugetare prin Ordonanta de urgenta nr. 226 din 30 decembrie 2008 , publicata in Monitorul Oficial Nr. 899 din 31 decembrie 2008.
Principalele modificari care se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2009, se refera la cotele de contributii :
- pentru asigurarile de sanatate:
• 5,5% pentru cota datorata de angajat, prevazuta la art. 257 din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
• 5,2% pentru cota datorata de angajatori, prevazuta la art. 258 din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
• 10,7% pentru cota datorata de persoanele prev?zute la art. 259 alin. (6) din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
- pentru asigurari sociale cotele sunt:
28% pentru conditii normale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 9,5% datorata de angajati si 18,5% datorata de angajatori;
33% pentru conditii deosebite de munca, datorata de angajator si angajati, din care 9,5% datorata de angajati si 23,5% datorata de angajatori;
38% pentru conditii speciale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 9,5% datorata de angajati si 28,5% datorata de angajatori
- pentru somaj:
• contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5 %;
• contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5%;
• contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj de catre persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj este de 1%;
Contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale este de 0,25%.






 

« 1 2 3 4 5 6 7 8 9 »